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石家庄
[切换]pt******4b| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-03-17 18:23:21
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因为现在各地都倡导就地过年，我去年就没有回家，今年想早点回去了，可是公司说如果现在离职，这两个月的工资要等到年后发，如果2月初再离职，就可以当场发，我们公司因为快过年，离职的人比较多，公司就想挽留人，请问这样合法吗？我该上哪里能快点拿到工资？
律师回复
（共1条回复）
不合法。依照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定是法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，非试用期内的公司员工只要根据该条规定，提前30天书面通知公司解除劳动合同，三十天期满后员工即可离职，不需要公司的同意或者批准。离职时公司应当根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”之规定，一次足额结清员工工资，不得克扣或者拖欠。公司违反上述规定的，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”
回复于：2021-03-17 21:21:23如历史咨询不能解决您的法律问题
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