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[切换]pt******01| 湖南-张家界| 劳动人事| 2021-03-26 09:43:41
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员工57岁，特殊工种已退休2年，退休后继续工作，上班外出工作时猝死，这种情况是否可以申请一次性工亡补助金？
律师回复
（共1条回复）
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。因此退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。
回复于：2021-03-26 15:03:49如历史咨询不能解决您的法律问题
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