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[切换]pt******18| 广东-广州| 劳动人事| 2021-03-27 18:56:19
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在公司工作满了10年，现在续签合同，还是固定期限，请问合理吗？
律师回复
（共2条回复）
依据《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”就你所述情况而言，你在公司工作满十年，你可以根据上述规定，要求公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝的，你可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求裁决确认你与公司之间形成无固定期限劳动合同关系，裁决公司与你签订无固定期限劳动合同，并有权根据《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”支付二倍工资。
回复于：2021-03-27 20:16:19如历史咨询不能解决您的法律问题
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