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[切换]pt******fd| 广东-广州| 劳动人事| 2021-03-30 09:16:38
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42岁电信员工。没有签劳动合同。上班的时候被撞身亡，公司可以赔付多少钱？
律师回复
（共2条回复）
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”根据该规定，即使没有签劳动合同，用人单位也已经与劳动者即死者建立劳动关系。那么用人单位便承担缴纳职工工伤保险的义务。职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。 《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”因此你可以根据该规定计算可以获得的补助金。
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