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三方协议违约金两万合理吗

pt******18| 四川-内江| 劳动人事| 2020-03-24 07:18:52

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问题描述

应届毕业生与用人单位签订三方协议，违约金高达20000是否合理？

共3条回复
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律师回复

（共3条回复）
李序勇律师

李序勇 律师 已回复1次 帮助219人

湖北楚鼎律师事务所

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根据法律，劳动者除了违反专项培训和违反竞业限制的约定外，其他条件下一律无须支付违约金。即使合同有约定也属于无效条款。

回复于：2020-03-24 09:40:52
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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需要结合具体的案情等相关证据来分析，具体详联本律 点击头像

回复于：2020-03-24 08:59:51
0人赞同该回复
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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

关于违约金的约定，没有法律规定其限额，但是具体的违约金数额应当以工作的性质来确定。

回复于：2020-03-24 08:46:00
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