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石家庄
[切换]pt******9d| 山东-德州| 劳动人事| 2021-04-01 23:17:48
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本人在产假期间被用人单位终止劳动合同，已向劳动部门申请仲裁，但当年签订的劳动合同，用人单位没有给我一份，我手里只有一个社保明细和产假期间的证据，我现在还能向被申请人即原用人单位索要劳动合同文本吗？原用人单位可以不给我吗，我该如何维权？
律师回复
（共1条回复）
可以申请向用人单位索要合同副本，劳动合同用人单位需要提供给劳动者，产假期间被用人单位终止劳动合同是违法的，根据,《劳动争议调解仲裁法》你可以要求单位承担违约责任，支付产假和哺乳期间的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
回复于：2021-04-02 09:11:48如历史咨询不能解决您的法律问题
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