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[切换]pt******01| 北京-北京| 劳动人事| 2020-03-24 08:51:52
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对于未按照实际工资缴纳社保导致工伤身亡抚恤金待遇损失的，是否有相关法律政策为依据请公司补足因为未足额缴纳社保导致的抚恤金待遇损失，应通过哪种法律途径追偿？
律师回复
（共3条回复）
根据《工伤保险条例》第三条：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。一旦发生工伤，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担，而工伤保险基金会应当依据《工伤保险条例》第64条规定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待，。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额。由于未按照实际工资缴纳社保导致工伤身亡抚恤金待遇损失的，目前国家没有统一的规定，但《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第八条 用人单位应按照经办机构确定的缴费数额按时足额缴纳工伤保险费。第三十七条第二款：用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。因此本案中工伤身亡抚恤金待遇损失可以在申请工伤保险金时一并要求由用人单位补足差额。
回复于：2020-03-24 09:04:25如历史咨询不能解决您的法律问题
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