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[切换]pt******ef| 广东-珠海| 劳动人事| 2021-04-22 11:12:26
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你好，我在公司呆了半年，公司没有签合同也没有买社保，我可以立即无责离职吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；公司没有及时与你签订书面劳动合同，并且没有为你缴纳社会保险，你可以根据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同，不需要提前三十天通知公司，可以无责离职。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；你还可以要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你还可以要求公司支付二倍工资。但是由于你没有劳动合同，你需要其他证据证明和公司存在劳动关系。包括：公司的内部任职文件、考勤记录、工作痕迹、打卡记录、工资卡银行流水记录、工作证件、同事的证人证言等。
回复于：2021-04-22 18:22:26如历史咨询不能解决您的法律问题
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