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[切换]pt******2e| 贵州-黔南| 劳动人事| 2021-04-26 16:47:44
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哺乳期女职工违反劳动合同，公司能因旷工辞退员工吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因此如果哺乳期的女职工存在第三十九条的情形下，用人单位可以解除劳动合同。
回复于：2021-04-28 18:36:03如历史咨询不能解决您的法律问题
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