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首页 > 留言法律咨询 > 扬州劳动人事法律咨询检索 > 饮酒后高空作业受伤是否属于工伤

饮酒后高空作业受伤是否属于工伤

pt******ab| 江苏-扬州| 劳动人事| 2021-05-10 08:35:56

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问题描述

公司明知员工有中午饮酒习惯，还安排高空作业从而导致工伤，公司是否有责任？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 也就是说，虽然符合工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的条件，但是因为醉酒或者吸毒的，就不能认定工伤，如果你在醉酒状态下高空作业导致受伤，不能认定为工伤。

回复于：2021-05-10 13:34:06
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