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首页 > 留言法律咨询 > 广州劳动人事法律咨询检索 > 单位拖延不给办理辞职手续怎么办

单位拖延不给办理辞职手续怎么办

pt******0d| 广东-广州| 劳动人事| 2021-05-14 17:59:50

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问题描述

若是事业单位在编人员，现在还在试用期，没有服务期限，合同上说试用期或者考上公务员可以单方解除劳动合同。请问在合法合规的情况下单位故意拖延办理辞职手续或者不接受辞职申请怎么办？我应该写的是辞职通知还是写辞职申请呢？谢谢您

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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在试用期内，劳动者解除劳动合同，提前三日通知用人单位即可。通知的形式也不必是书面形式。试用期劳动者解除劳动合同提前三日通知，期限较短，形式不限，体现了试用期的灵活性，同时又不是随时通知解除，也有利于用人单位及时作出安排。（但建议你采取书面形式，便于留存作为证据）《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位久拖不办，可向劳动纠察大队投诉。

回复于：2021-05-15 08:12:50
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