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[切换]pt******ae| 宁夏-吴忠| 劳动人事| 2021-08-25 09:45:50
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在学生家里做了两个月家教，只结算了一个月的工资，第二个月的工资结算方式存在纠纷，经过一次协商后，双方未达成一致，我再次向对方提出协商，对方已经好几天未给予回复，且态度恶劣，存在不给结算工资的迹象，我该如何讨回工资？我和对方未签订纸质协议，但是有过以往支付工资的记录，聊天记录也有相应的结算方式，请问可以作为追讨工资的证据吗？还有就是，对方也是警察一职，这种事件纠纷对她的职业会不会造成什么影响？还有一个就是我需要向当地的民警或者相关可以求助的人员提供哪些必要的材料呢？
律师回复
（共1条回复）
根据你的描述，你在学生家里做家教，你与对方之间成立劳务合同关系。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。此情形下，你提供了服务，对方应依约支付相应的工资报酬。如果对方拖欠你第二个月的工资，经协商后仍拒不支付，你有权通过第三方如当地派出所的民警或者当地人民调解委员会进行调解；如协调无果，你可以向法院提起诉讼，以要回自己被拖欠的工资。依据《民事诉讼法》第六十三条之规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。据此，以往支付工资的记录，聊天记录都可以作为追讨工资的证据；此为民事纠纷，与其身份职权无关，原则上不会对她的职业产生影响；如你拟向法院提起诉讼，需准备双方的身份信息材料、民事起诉状和相关的证据材料；如你拟通过人民调解委员会等第三方进行调解，也需要准备相关的证据材料，以让调解人员了解案件事实。
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