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用人单位是否需要一次性付清离职工资

pt******b1| 山东-淄博| 劳动人事| 2021-09-08 14:11:28

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问题描述

本公司要求试用期离职提前三天告知，由于部门经理觉得我不太适合本部门，让我去公司人力资源问问有没有其他合适的工作，但是其他的工作不太合适，这样正常离职能一次性结清工资吗？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内劳动者提出辞职，用人单位需要一次性向劳动者付清工资报酬，不得拖欠，克扣。

回复于：2021-09-08 17:11:36
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