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工资被拖欠离职员工如何索要工资

pt******23| 江苏-盐城| 劳动人事| 2021-09-29 07:24:30

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问题描述

入职时老板说试用期为一个月，试用期过后老板一直拖欠工资不发，从入职到工作一个月后辞职老板也没和我签订劳动合同，一个月后我辞职走人，等后面知晓公司同事都发完工资后，我去询问老板工资，老板一直承诺过两天给，一直拖了半个月到现在都不回信息了，我在公司上班的证据只有工作地点的照片，考勤表在老板那里我拿不到，现在我去劳动局能为自己维权成功吗？我需要准备哪些材料？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。能否维权成功，要看你提供的证据，工作聊天记录，工作服，工作证，同事的证人证言都可以作为证据。如果因为公司恶意拖欠工资离职，可以主张经济补偿金，没有签劳动合同，从入职第二个月可以主张双倍工资。准备的材料：申请书，证据，申请人和被申请人信息。

回复于：2021-09-30 08:24:35
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