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合同期没有履行满离职是否能拿到课时费

pt******b5| 广东-中山| 劳动人事| 2021-10-13 17:43:56

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问题描述

我之前任职的公司是一个教育机构，合同期为一年，合同中有一项条款为“没有履行满合同期，中途离职，不享受课时奖金。”我没有任职满一年便离职了，但完成了春季与暑期的课程，未对公司造成损失。老板以有这项条款为由，拒付我给学生上课的课时费用，这种条款是否具有法律效力，是否有法律依据？

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黄刚律师

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河北平太律师事务所

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针对课时费部分，给学生上课，获得课时费是你的权利，该合同条款排除了你的权利，不具有法律效力。针对奖金部分，因为奖金分为很多种，全勤奖、绩效奖等，是否应当给你奖金，需要依据合同约定、公司规章制度、考勤制度等确定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你合同未期满离职，只需要提前30日通知用人单位即可。

回复于：2021-10-13 18:44:13
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