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首页 > 留言法律咨询 > 资阳劳动人事法律咨询检索 > 未签订劳动合同如何要求赔偿

未签订劳动合同如何要求赔偿

pt******7f| 四川-资阳| 劳动人事| 2021-11-07 07:12:34

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问题描述

入职单位后一直未签订劳动合同，现在单位想辞退我，我是否可以要求赔偿？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资；用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍工资；用人单位被劳动行政主管部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿金，而用人单位不支付的，应当向劳动者按应付金额50%--100%以下的标准加付赔偿金。

回复于：2021-11-11 08:12:47
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