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[切换]pt******96| 云南-楚雄| 劳动人事| 2021-11-12 15:09:37
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大四在校学生与某一保险公司签订协议，约定了工作内容等，现已工作45天，于2021年10月14号左右口头提出欲离职，但公司主管提出离职需每月15号打离职报告，声称如果提前离职，45天工资会全部扣除。工作45天工资也未发放，几乎每天都会加班，加班费也约定不明。公司也有其他人欲离职，我们觉得公司是在恶意留人，以克扣工资为名迫使我们留在公司继续工作，请问我这段劳务关系如何维护自己的权益，若提前三天打离职报告工资能否悉数发放？
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