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工资未足额发放怎么办

pt******96| 河北-邢台| 劳动人事| 2022-08-30 23:30:11

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问题描述

我工资在2021年5月份到2022年6月份都是每个月在5500元左右,公司在6月份给我发了4400元,7月份发了3900元,8月份预计2900元,我是否可以给公司寄被迫解除劳动合同通知书,是否可以以未足额发放工资提起劳动仲裁?

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

用人单位拒不按照劳动合同或者约定支付工资构成违法,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。

回复于:2022-08-31 16:00:25
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