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石家庄
[切换]pt******17| 山东-烟台| 劳动人事| 2022-08-31 09:58:06
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答赏金
我在一家中古餐饮店任职5个月，没有签订劳动合同，但我有工资转账流水，公司帮交社保流水，打卡记录，我帮店里采购原料的微信聊天记录，包括与原料商和上司对接的微信记录，店管理层昨晚口头辞退我了，没有提前30天通知，我想知道正式辞退都包括哪些？
律师回复
（共1条回复）
根据你的描述及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，正式辞退证据一般包括书面的解除合同证明，或者单位法人、人事对您明确解除劳动关系的意思表示，比如短信、微信、电话录音等可以再现的证据，基于你的情况是口头辞退，如果没有证据的，你可以试着与老板手机通话，做个电话录音明确下，或者通过情况有形的形式取证。当然如果都不可行，你也可以通过事实行为认定，比如单位将你的员工系统账号关闭、社保停缴、公积金停缴、拒发工资等事实行为作为定性。对于单位肆意辞退行为，你也可以先去劳动监察大队投诉，让劳动监察先做个调查，调查笔录或结果也是可以作为证据的。
回复于：2022-08-31 11:08:16如历史咨询不能解决您的法律问题
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