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单位扣除绩效不合理应该怎么维权?

la**iu| 陕西-汉中| 劳动人事| 2023-01-04 17:11:40

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答赏金

问题描述

由于工作失误将合同中的数字写错了,后及时发现并没有给公司造成经济损失。但是公司对我下达了通报文件,扣除当月绩效,并让我在文件上签字。公司做法是否合理?我该如何维护自己的权利。

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

若并未给公司造成经济损失,扣除绩效不合理。可向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

回复于:2023-01-04 17:19:45
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