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什么情形下可主张双倍工资

pt******b1| 贵州-遵义| 劳动人事| 2020-03-26 08:29:02

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问题描述

您好，请问劳动者在用人单位工作，什么情形下可主张双倍工资？

共3条回复
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律师回复

（共3条回复）
冯杰律师

冯杰 律师 已回复1次 帮助7人

贵州多年律师事务所

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从用工之日开始，一个月内没有和劳动者签订劳动合同，从一个月到期后开始计算，到一年时间的这11个月可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

回复于：2020-03-30 14:54:39
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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需要结合具体的案情等相关证据来分析， 具体详联本律 点击头像

回复于：2020-03-26 12:44:12
0人赞同该回复
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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复于：2020-03-26 08:44:10
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