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公司不想续签合同逼我辞职

pt******0d| 天津-天津| 劳动人事| 2020-03-28 09:16:23

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问题描述

今年1月末劳动合同到期了,单位没有提前通知合同续签还是不签,单位领导因生产经营管理出现点内部问题,就一直没通知我,我也一直在岗位工作,但现在单位想不续签合同了,但为躲避补偿金,要以调岗降薪方式与我续签合同,目的是逼迫我不接受而主动辞职,单位至今已经两个月没发工资了,我现在可以申请仲裁吗?我怎样做能要到补偿金,而且领取失业金也需要单位原因,我应该怎么做,麻烦您指点,感谢!

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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

可以提起劳动仲裁。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期后,没有另行签订劳动合同,视为原合同继续履行。岗位,薪酬属于劳动合同约定事项,用人单位调岗,降薪需要征得劳动者的同意。否则,就是单方违约。建议你立即提起劳动仲裁,要求依法终止合同,支付经济补偿金,依法办理失业手续。

回复于:2020-03-28 09:21:29
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