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石家庄
[切换]pt******9f| 新疆-阿勒泰| 劳动人事| 2020-03-28 13:17:58
0元
答赏金
我在公司，自2016年5月入职，公司承诺在入职后给予买社保，但是去公司人力资源管理部问，需要满三年、员工打申请后企业才给予买社保，但是我同事满三年的我咨询了都没有买，这没有保障，每月还从工资里扣300元压着，现在都有7000多工资也没有结清，然后我在18年12月14日提出辞职通知单，公司领导不给予签字，推卸责任，就一直不签字，请问我可以直接离职走人吗？后期会有影响吗？
律师回复
（共1条回复）
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”根据上述规定，您可以向公司提出解除劳动合同，且无需公司的同意，自解除劳动合同的通知到达公司之日起即可离职。劳动关系解除后您可以要求公司支付拖欠您的工资，并可依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，要求公司向您支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。前述所换月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于：2020-03-28 14:09:31如历史咨询不能解决您的法律问题
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