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因病长期未上班能辞退吗

pt******b2| 福建-宁德| 劳动人事| 2020-03-28 23:45:22

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问题描述

劳动合同是否可以作为证明单位承认劳动者是单位在职职工的证据？劳动者因病长期没有上班，但单位领导口头同意劳动者在家休息，能算做旷工辞退的理由吗？

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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劳动合同可以作为你和单位存在劳动关系的证据，只要还在合同期限内，用人单位除非有劳动合同法规定的法定解除的事由，否则不能随意单方解除劳动合同。劳动者在家休病假的时间，需要结合医疗机构出具的诊断及休息证明并根据法律规定的医疗期长短的规定来确定。如果，职工疾病已经治疗好且已经超出了医疗期，仍无故不去上班，则单位可以以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同。除了上述情形之外，用人单位不得随意以职工旷工为由解除劳动合同。

回复于：2020-03-30 08:16:27
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