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[切换]pt******a2| 西藏-林芝| 劳动人事| 2020-03-29 00:11:47
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我在应聘时应聘的前台，签合同也是前台，后来她慢慢的把会计里的业务交给了我，但他上班的最后一天才说他是辞职，把店里的会计交给我，我提出过不想接手，我也没有会计证，最终，还是接手了，在我接手这段时间里，出现的问题我需要负责么？
律师回复
（共1条回复）
你是公司的员工，你履行职务的行为所产生的法律后果由公司承担。但是，如果员工存在重大过错，公司可以向员工追究责任。会计是专业性比较强的职位，需要取得会计证的专业人员从事。你签订的劳动合同中约定的岗位是前台，而你又没取得会计证，我建议你不要接受会计这个岗位。《劳动合同法》 第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”公司未按照约定，擅自给你调岗，且调整的岗位属于和约定岗位性质完全不一致的岗位，致使你无法胜任。建议你和公司协商调整工作岗位，若单位拒不调整，你可以向单位提出解除劳动合同的请求，并要求单位承担经济补偿金等相关费用。
回复于：2020-03-30 08:26:56如历史咨询不能解决您的法律问题
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