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[切换]pt******7c| 浙江-衢州| 劳动人事| 2020-03-29 09:44:48
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女，未婚，已满22岁，平常正常交五险一金。怀孕了能够享受国家规定的产假吗？可以休假吗？休假期间工资是正常发放吗？
律师回复
（共1条回复）
未婚先孕要根据所在地实际情况才能知道能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。产假和五险（生育保险）没关系，有没有五险都有产假待遇，产假按当地计生条例规定天数计算 生育保险缴纳满当地社保局规定年限，产假工资（生育津贴）由生育保险按单位申请平均工资报销，报销生育津贴低于本人工资差额单位补齐，单位没按规定缴纳不享受保险待遇。
回复于：2020-03-30 08:35:56如历史咨询不能解决您的法律问题
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