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[切换]pt******95| 福建-泉州| 劳动人事| 2020-03-31 19:50:22
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本人在工伤事故中被认定为9级伤残，可以申请哪些方面赔偿？国家怎么赔偿？用人单位又是怎么赔偿？伤残等级赔偿中的本人工资是指去年的本人平均工资吗？本人工资已高于地区的平均工资，这又该怎么算呢？谢谢
律师回复
（共1条回复）
1、医疗费，医疗待遇由工伤保险基金支付；2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付；3、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；4、停工留薪期间的工资，由用人单位支付；5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资，由工伤保险基金支付；6、如果解除劳动合同，有一次性就业补助金，由用人单位支付；7、如果解除劳动合同，有一次性医疗补助金 ，由工伤保险基金支付。根据 《工伤保险条例》第三十条的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复于：2020-04-01 10:15:30如历史咨询不能解决您的法律问题
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