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石家庄
[切换]pt******bb| 内蒙古-阿拉善| 劳动人事| 2020-04-01 10:10:56
0元
答赏金
面试的时候公司要我先培训两个月，并且从第一个月到第三个月每月偿还225元的培训费，从第四个月开始每月从工资扣除1500元作为培训费，如果不在这个公司上班就需要一次付清，这种行为是否违法？
律师回复
（共1条回复）
不合理。根据《劳动法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 以上的法文已经明确用工单位不能收取劳动者的任何钱财。就算需要培训，费用也是由用工单位支付。
回复于：2020-04-01 10:26:03如历史咨询不能解决您的法律问题
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