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石家庄
[切换]pt******96| 四川-绵阳| 劳动人事| 2020-04-02 10:04:20
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2008年起与某公司共签订3次劳动合同，共计10年，期间公司性质由国企转变为私企。今年合同到期，公司不再续签劳动合同。请问可以申请赔偿吗？可以要求公司续签吗？
律师回复
（共1条回复）
你好，劳动合同到期之后，劳动者提出续签合同，但是公司无故拒绝续签的情况屡见不鲜，这严重损害了劳动者的合法权益，根据我国《劳动合同法》第十四条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于：2020-04-10 10:11:32如历史咨询不能解决您的法律问题
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