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首页 > 留言法律咨询 > 长沙劳动人事法律咨询检索 > 延长假期期间工作是不是应该双倍工资

延长假期期间工作是不是应该双倍工资

pt******6a| 湖南-长沙| 劳动人事| 2020-02-15 15:41:49

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问题描述

年后因为疫情假期延长，我们公司没有延长直接开工了，现在发工资还是按照正常工资发，疫情期间工作难道不应该双倍工资吗？

共3条回复
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律师回复

（共3条回复）
唐辉律师

唐辉 律师 已回复1次 帮助34人

湖南联进律师事务所

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春节期间法定延长的假期案双倍工资计算

回复于：2020-02-26 15:34:50
0人赞同该回复
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李序勇律师

李序勇 律师 已回复1次 帮助219人

湖北楚鼎律师事务所

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不是，疫情不是放假，不是法定休息日，不适用双倍工资制度。如疫情双休期间仍然上班，事后又未补休，才有双倍工资。

回复于：2020-02-16 16:36:55
0人赞同该回复
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平夳律师律师

平夳律师 律师 已回复1次 帮助人

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具体要看情况分析，春节期间延长了几天，那几天作为休息日，后续没有安排补休，按两倍工资计算

回复于：2020-02-16 13:43:37
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