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[切换]pt******05| 甘肃-白银| 劳动人事| 2020-04-06 13:06:14
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答赏金
我想咨询一下我出了工伤事故在治疗期间，单位没有按我前12个月平均收入给我发工资，而是按照最低生活费发放，我现在也不想给单位闹翻。等工伤赔偿完过后，我想过几年在向公司索赔现在没有发够的工资，我想知道这种索赔有时效性吗？最长是多长时间？
律师回复
（共1条回复）
你的时效应该从离职后一年内起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
回复于：2020-04-07 08:39:24如历史咨询不能解决您的法律问题
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