石家庄
[切换]pt******ae| 吉林-延边| 劳动人事| 2020-04-07 22:12:22
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公司不按时发工资还拒绝全额发放,以各种公司规定为由。我应该怎么向公司要赔偿?
律师回复
(共1条回复)
根据《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。此外,根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 但是今年的疫情期间,国家和当地政府有政策的,按照政策执行。
回复于:2020-04-08 08:34:28如历史咨询不能解决您的法律问题
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