石家庄
[切换]pt******ad| 湖南-株洲| 劳动人事| 2020-04-08 15:46:21
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我在现在这个公司干了3年了,现在公司要搬到外地,让重签合同或是离职。如果不想干了,能有什么赔偿吗?
律师回复
(共1条回复)
根据您提供的信息,本案公司工作地点的变动应当视为《劳动合同法》第三十八条第一项规定的公司未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形,不愿意续签劳动合同到新地址工作的员工可以以此为由,根据该条的规定书面通知公司解除劳动合同,并可以要求公司根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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