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[切换]pt******eb| 贵州-黔南| 劳动人事| 2020-04-08 17:54:27
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农民工工资拖欠了半年不给发放，现在老板直接不承认拖欠，说没有签劳动合同，不承担工资发放义务。这种没有签订劳动合同的情况，怎么处理？
律师回复
（共1条回复）
以下证据也可以证明并确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系：1.工资支付凭证或记录或者职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。此外，实务中工作照片、工作视频以及聊天记录等也可以作为认定事实劳动关系的证据。因此，农民工们可以在收集好上述能够证明与老板之间存在劳动关系的证据后向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令老板限期支付，逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工们加付赔偿金。也有权提起诉讼维护权益。
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