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[切换]pt******7c| 吉林-长春| 劳动人事| 2020-04-09 20:16:25
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被公司辞退后要求给经济补偿金要怎么做才能避免公司不给或拖着的情况
律师回复
（共1条回复）
如果公司无正当理由拒绝或者拖延支付经济补偿的，您可以向当地的劳动行政部门（劳动监察部门）举报，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。上述措施是《劳动合同法》赋予劳动行政部门的行政处理决定权，如果公司对该处理决定在法定期限内没有申请行政复议或提起诉讼，又不履行该处理决定的，您可以申请劳动行政部门向人民法院申请强制执行。《行政强制法》第三十五条规定：“当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。”《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
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