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未签订劳动合同及离职状况

pt******aa| 湖北-鄂州| 劳动人事| 2020-04-10 07:17:52

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问题描述

工作将近一年未签订劳动合同,离职后工资不发,可以要求发放工资吗?未签订劳动合同是否能有一些经济补偿?我们发工资时没有工作条,银行转账记录是否能作为依据?

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

离职后工资不发的,员工可以要求发放工资,另外未签劳动合同,可主张未签合同的双倍工资差额,但是不可以主张经济补偿金,没有工资条的,转账记录,可以作为工资发放的证明。

回复于:2020-04-10 08:51:00
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