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石家庄
[切换]pt******ab| 河北-邯郸| 劳动人事| 2020-04-11 20:59:05
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我2019年10月12日生小孩，11月14号提交的申请材料，生育津贴2019年12月24号打到公司。一直到现在还没有给我，问公司说是在走程序，一直在用这个理由托我。请问公司是否违规，我应该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
您好，我国《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。就您所陈述的情况，用人单位已违反了我国相关法律法规之规定，您有权向您当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门责令用人单位及时、足额发放津贴，若用人单位仍未发放的，建议您通过申请劳动仲裁的方式，维护自身合法权益。
回复于：2020-04-13 08:25:10如历史咨询不能解决您的法律问题
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