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石家庄
[切换]pt******84| 贵州-遵义| 劳动人事| 2020-04-13 11:30:16
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答赏金
我是一名程序员，入职新公司25天突然被辞退。公司和我说，我被辞退了，给的原因是我不会沟通，不合适该公司。另外试用期的工资是7000，然后签了一个试用期合同，合同也是7000，但是里面有一条，试用期被辞退，只给当地最低工资标准。合法吗？该合同，现在这个公司只给当地的最低工资给我。剩下的能讨回吗？
律师回复
（共1条回复）
公司的行为是不符合法律规定的，严重的侵害了你的合法权益，即使合同上有约定“试用期被辞退，只给当地最低工资标准。”该条款也可能因严重侵害劳动者合法权益而被认定为无效。你可以向公司讨回你的工资，你可以和公司相关负责人沟通要求公司按照合同约定向你支付7000元的工资，沟通过程中注意搜集和固定公司无故克扣你工资的相关证据。若沟通后公司仍然不支付，你可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为；你也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
回复于：2020-04-13 11:50:23如历史咨询不能解决您的法律问题
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