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公司拖欠工资没签合同能告他们吗

pt******aa| 北京-北京| 劳动人事| 2020-04-13 12:19:44

0元

答赏金

问题描述

公司拖欠工资耍赖,打电话不接,也微信不回。同事的给了一个月的工资,还有一个月没给。我的从来都没有给,一直拖时间,聊天记录一直都保留的,没有给签劳务合同,我也没有写辞职报告,能有效的去劳务局告他们吗?

2条回复
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律师回复

(共2条回复)
孙璐律师

孙璐 律师 已回复1 帮助944

北京大成(内蒙古)律师事务所

可以仲裁的。需要结合具体的案情等相关证据来分析具体详联本律 点击头像

回复于:2020-04-16 10:40:19
0人赞同该回复
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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

依据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外,单位必须按时支付劳动者工资,对于单位拖欠工资的,可以向当地劳动部门投诉解决,如果还是不能解决,也可以去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

回复于:2020-04-13 13:49:41
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