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[切换]pt******9d| 吉林-四平| 劳动人事| 2020-04-14 08:56:57
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没有签劳动合同只是口头答应计件工资单价，现在我不想在他那里做了，之前计件做的工资老板不给我怎么办？
律师回复
（共2条回复）
用人单位未与您签订劳动合同的，您可以提供工作证、聊天记录、电话录音、证人证言等证明确实与用人单位存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求有人单位支付拖欠您的工资。法律依据：《中华人民共和国合同法》第十条 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。
回复于：2020-04-14 09:16:06如历史咨询不能解决您的法律问题
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