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安排员工休假不给工资

pt******ae| 上海-上海| 劳动人事| 2020-04-16 16:04:20

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问题描述

公司在未与员工协商一致的情况下，安排员工休假！次月发薪日期扣发休假期间工资，这种情况是否属于克扣工资行为？

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（共1条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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公司未权与员工协商一致的情况下强制安排员工休假属于违法行为，属于变相克扣工资的违法行为，员工们可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以下百分之一百以下的标准加付赔偿金。

回复于：2020-04-16 16:16:30
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