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[切换]pt******eb| 广西-贺州| 劳动人事| 2020-04-17 11:43:30
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想了解一下国家对于快递员派件费用有没有最低的保障标准，公司恶意压低派件费用是否侵犯我们的合法权益？
律师回复
（共1条回复）
不合法。依据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
回复于：2020-04-17 14:37:05如历史咨询不能解决您的法律问题
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