石家庄
[切换]pt******0d| 内蒙古-赤峰| 劳动人事| 2020-04-17 14:58:57
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本人在校大学生想与公司解约的,但公司要我赔偿违约金依据是与学校签定的三方协议书书上的附加条款。
律师回复
(共1条回复)
实务中,在校大学生根据学校的教学计划安排从事实习工作的,在法律上通常认定为学生和用工单位之间形成劳务关系。因此,本案您与公司之间的权利义务关系应当适用《合同法》等民事法律的调整。依据《合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。”第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”结合您提供的信息,本案如果不存在《合同法》第九十四条规定的法定解除合同条件或者三方协议约定的解除合同条件的,您在未与公司和学校协商一致的情况下单方解除劳务合同,属于违约行为,应当根据三方协议的约定承担违约责任。需要说明的是,三方协议书上的附加条款也是三方协议的组成部分,与三方协议具有同样的法律效力。
回复于:2020-04-17 15:09:01如历史咨询不能解决您的法律问题
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