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[切换]pt******4d| 山东-滨州| 劳动人事| 2020-04-17 21:44:30
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2月10日，因疫情影响，公司以经营困难为由，强制与我解除劳动关系。4月初，公司财务与我协经济补偿金事宜，承诺4月15日前支付经济补偿金。4月15日，公司未按约定日期支付经济补偿金，当日我提醒过公司财务，未回复，我该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
您好，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，建议您先向您当地的劳动行政部门反映具体情况，若经劳动行政部门作出处罚决定，用人单位仍拒不支付的，您有权向用人单位所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
回复于：2020-04-18 08:35:37如历史咨询不能解决您的法律问题
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