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[切换]pt******c4| 西藏-那曲| 劳动人事| 2020-04-18 20:55:18
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我与劳务派遣公司签合同，合同未到期。己解除合同。解除合同后能否仲裁或者起诉申请经济补偿金？
律师回复
（共1条回复）
可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。 劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情況：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合 同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三 十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天 也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必 须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支 付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是，劳 动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不 但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给 单位造成损失的要承担赔偿责任。所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位 都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不 能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到 补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手 续，对你今后的就业会有麻烦。辞职理由建议 你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条 例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合 同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付 劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建 立国家法定的社会保险等。
回复于：2020-04-20 08:55:23如历史咨询不能解决您的法律问题
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