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石家庄
[切换]pt******95| 山西-忻州| 劳动人事| 2020-04-21 09:40:44
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受疫情影响单位通知员工无期限待岗，期间的社保单位给上，保险个人应付的部分单位垫付上岗后另行结算，另待岗期间没有工资按请假算，照这样算返岗后我还欠单位钱了？现在已经待岗一个多月了，请问疫情期间北京市怎么规定的？如何解决？
律师回复
（共1条回复）
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
回复于：2020-04-21 09:52:53如历史咨询不能解决您的法律问题
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