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公司拖欠工资并改为无底薪制

pt******6a| 青海-西宁| 劳动人事| 2020-04-23 05:30:21

0元

答赏金

问题描述

我在一家影视公司工作,拖欠了我一月份的工资,听说会拖到六月份,受疫情影响,公司原有的三家门店只剩两家还在营业,工资制度改为了无底薪,现在也没有办法要工资了。

2条回复
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律师回复

(共2条回复)
孙璐律师

孙璐 律师 已回复1 帮助944

北京大成(内蒙古)律师事务所

需要结合具体的案情等相关证据可以仲裁的 具体详联本律 点击头像

回复于:2020-04-23 14:55:07
0人赞同该回复
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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

根据我国《劳动合同法》之相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时主张相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可按此标准主张相应的经济补偿金。建议您先将此情况向用人单位所在地的劳动行政部门以及税务部门及时反映,若用人单位仍未及时、足额支付劳动报酬的,您有权通过申请劳动仲裁的方式,维护自身合法权益。

回复于:2020-04-23 09:10:40
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