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[切换]pt******8b| 福建-厦门| 劳动人事| 2020-04-23 16:46:26
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我在北京，公司安排去河南出差.返回后所住小区会安排隔离14天.但是公司表明隔离期间只能按比例支付待工或在家办公的工资. 请问我是否有权拒绝出差,或者要求公司正常支付工资
律师回复
（共1条回复）
若您通过网络、电话等灵活方式在家工作的，用人单位应按照正常工作期间的工资收入向您支付工资。另外，根据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。您需要区分具体情形，确定用人单位所向您支付的劳动报酬数额，通常情况下一般认为短期临时性出差，劳动者无法直接拒绝，综上，建议您与用人单位协商解决方案。
回复于：2020-04-23 16:58:33如历史咨询不能解决您的法律问题
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