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石家庄
[切换]pt******f7| 云南-普洱| 劳动人事| 2020-04-23 17:45:42
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本人在该企业实习半年，实习期结束后与该企业和劳务派遣公司签订三方协议劳动合同持续两年，然后与该企业签订劳动合同3年，期间涉及三期，三期满后企业不再续签合同，请问这种情况的话，经济补偿金额怎么计算？
律师回复
（共1条回复）
依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 综上:公司不续签合同，应支付经济补偿金。
回复于：2020-04-23 18:07:46如历史咨询不能解决您的法律问题
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