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石家庄
[切换]pt******0d| 山东-东营| 劳动人事| 2020-04-24 18:55:15
0元
答赏金
我的劳动合同是跟第三方劳务公司签的，跟A公司签的是上岗协议，刚刚签了一年的，现在A公司经营状况发生变化，要转让给B公司，我还没有跟B公司签上岗协议，那么请问我在A公司工作的这些年能不能得到补偿？谢谢！
律师回复
（共1条回复）
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。但需要说明的是，我国《劳动合同法》确认劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。即您工作年限应当以您与劳务派遣单位签订的劳动合同为依据，计算经济补偿金。
回复于：2020-04-24 19:17:22如历史咨询不能解决您的法律问题
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